近年来，京东在企业社会责任方面不断探索与创新，其中一项引人瞩目的举措便是为员工打造了完善的退休保障体系，让超 1200 名员工得以在京东安心退休，切实享受到老有所养、病有所医的福利。

京东一直以来都将员工视为企业最宝贵的财富，在员工的职业生涯规划中，退休保障更是被置于重要位置。早在多年前，京东就开始着手构建这一体系，通过不断投入和完善，如今已取得了显著成效。

这些退休的员工，他们在京东工作的岁月里，与企业共同成长，为京东的发展做出了重要贡献。而京东也用实际行动回报着他们，为他们提供了稳定的退休生活保障。在医疗方面，京东与多家知名医疗机构合作，为退休员工建立了专属的医疗通道，确保他们在生病就医时能够得到及时、优质的服务。无论是日常的体检还是突发疾病的救治，都能得到妥善安排。

在养老方面，京东设立了专门的养老基金，按照一定的标准为退休员工发放养老金，让他们的生活有着坚实的经济基础。同时，京东还定期组织退休员工的活动，让他们在退休后依然能够感受到企业的关怀和温暖，保持积极向上的生活态度。

这一举措不仅体现了京东对员工的关爱，也彰显了企业的社会担当。在当今社会，企业的发展离不开员工的付出，而企业也有责任为员工的未来负责。京东通过为员工提供退休保障，不仅留住了人才，也为其他企业树立了良好的榜样。

随着时间的推移，京东的退休员工队伍还在不断壮大，这一体系也在不断优化和完善。未来，京东将继续加大投入，不断提升退休员工的福利待遇，让更多的员工在京东能够安心工作、放心退休。相信在京东的努力下，越来越多的员工将在企业的关怀下度过幸福的晚年。