“六险一金”和“五险一金”都是指企业为员工提供的社会保障福利。其中，“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是中国法定的基本社会保险和住房公积金。

而“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一种补充性质的保险。这个额外的保险可以是多种类型之一，例如：

1. 重大疾病保险：为员工提供在患重大疾病时的经济保障。

2. 意外伤害保险：为员工在遭遇意外事故时提供保障。

3. 长期护理保险：为员工在需要长期护理时提供经济支持。

4. 企业年金（补充养老保险）：为员工退休后提供额外的养老金。

具体包括哪种保险，通常由公司根据自身情况和员工需求来决定。因此，“六险一金”是对“五险一金”的一种扩展，为企业员工提供了更全面的社会保障。