五险一金指的是在中国常见的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。关于离职后五险一金的情况，以下是一些基本信息：

1. 养老保险：如果你在离职时已经连续缴纳了一定年限（通常是15年），你可以选择继续缴纳直到达到领取养老金的条件。或者，你可以将你的个人账户余额转移到新单位的账户中，或者转为城镇居民基本养老保险或新型农村社会养老保险。

2. 医疗保险：通常情况下，离职后医保个人账户中的余额可以取出，但各地政策可能有所不同。有些地方允许你在离职后的一定时间内转移医保关系到新的工作单位，期间也可以使用个人账户余额支付医疗费用。

3. 失业保险：只有在符合特定条件的情况下（如非自愿离职且已办理失业登记），你才有资格申请失业保险金。一般情况下，个人账户中的余额不能取出。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险都是当发生相应情况时才能享受待遇，不涉及个人账户余额的提取问题。

5. 住房公积金：如果你离职后没有找到新的工作单位，可以选择提取住房公积金，但需要满足一定的条件（如购买自住住房、偿还房贷等）。具体政策请咨询当地住房公积金管理中心。

总之，是否“白交”取决于你的具体情况和个人账户类型。在许多情况下，虽然离开了原工作单位，但仍然有可能通过合法途径利用或转移这些资金。建议详细咨询当地的社保局或相关机构，了解具体的政策和操作流程。